Ettore da Oristano – doppia contribuzione INPS
Un dipendente a tempo indeterminato full time può ottenere l’esonero dal versamento dei contributi INPS?
Ciao Ettore e grazie per la tua domanda si può evitare la doppia contribuzione INPS con contratto indeterminato. Gestire correttamente il proprio inquadramento previdenziale è fondamentale per ottimizzare il carico fiscale e contributivo ed evitare sanzioni o errori nei versamenti.
Indipendentemente dall’esonero o dalla riduzione contributiva, dovrai comunque versare:
- l’IRPEF a scaglioni, con addizionali regionali e comunali, se segui il regime ordinario semplificato
- l’imposta sostitutiva del 15% o del 5% se rientri nel regime forfettario
Se la tua attività con partita IVA prevede il versamento dei contributi alla Gestione Separata INPS, dovrai comunque pagarli, anche con un contratto di lavoro dipendente full-time o part-time, ma con aliquota ridotta al 24%.
Se invece il lavoro dipendente è part-time, il versamento dei contributi sarà obbligatorio e seguirà queste regole:
- redditi superiori a 18.555 euro → oltre ai contributi fissi, si applica un’aliquota aggiuntiva di circa 24% sulla parte eccedente
- redditi fino a 18.555 euro → si versano i contributi fissi pari a 4.549,70 euro per i commercianti e 4.460,64 euro per gli artigiani
Se hai un lavoro dipendente full-time e contemporaneamente svolgi un’attività con partita IVA soggetta alla Gestione artigiani e commercianti INPS (quindi iscritta alla Camera di Commercio), hai diritto all’esonero dal versamento dei contributi per l’attività autonoma.
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Se anche tu, come Ettore vuoi domandarci se si può evitare la doppia contribuzione INPS con contratto indeterminato o hai un’altra domanda da sottoporci, scrivi e vedremo di risponderti su queste pagine appena possibile.
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