Partita IVA aperta durante il lavoro: NASpI e anticipo nel 2026

Puoi aprire la Partita IVA mentre sei ancora dipendente e, se in seguito perdi involontariamente il lavoro, chiedere la NASpI anche con la Partita IVA già aperta. La Partita IVA non esclude automaticamente la disoccupazione: contano il motivo della cessazione del rapporto, il reddito autonomo previsto e le comunicazioni da fare all’INPS.

Nel caso originario della pagina c’è anche la cassa integrazione. Questo aggiunge un controllo immediato: se inizi un’attività autonoma mentre percepisci integrazione salariale, devi comunicarla e il reddito può incidere sull’importo del trattamento. Solo se in seguito perdi il lavoro dipendente si apre poi il tema NASpI.

Aprire Partita IVA prima della NASpI è possibile

Sì. Un lavoratore può iniziare un’attività autonoma mentre mantiene il proprio lavoro dipendente, purché non ci siano incompatibilità contrattuali o specifiche del settore.

Se successivamente il rapporto subordinato termina in una situazione che dà diritto alla NASpI, la presenza della Partita IVA non impedisce di presentare la domanda. Devi però indicare all’INPS l’attività autonoma già esistente e il reddito annuo presunto.

La NASpI nasce dalla perdita involontaria del lavoro

Aprire una Partita IVA non crea il diritto alla NASpI. Il diritto nasce dalla cessazione del rapporto di lavoro subordinato secondo le condizioni previste dalla disciplina della disoccupazione.

In via generale, un licenziamento può dare accesso alla prestazione se sono rispettati gli altri requisiti. Le dimissioni volontarie normalmente non danno diritto alla NASpI, salvo specifiche ipotesi tutelate come le dimissioni per giusta causa e gli altri casi previsti dalla legge.

Nel 2026 la soglia di reddito autonomo è 5.500 euro

Il vecchio contenuto di questa pagina riportava 4.800 euro. Nel 2026 la scheda aggiornata del servizio NASpI dell’INPS indica 5.500 euro di reddito annuo da attività autonoma come soglia di compatibilità.

Non stiamo parlando di semplice fatturato. Nel regime forfettario il reddito fiscale si determina applicando il coefficiente di redditività previsto per l’attività. Per la comunicazione all’INPS devi quindi stimare il reddito annuo presunto in modo coerente con il tuo regime fiscale.

La fonte operativa aggiornata è la pagina INPS – NASpI: indennità mensile di disoccupazione.

NASpI mensile: viene ridotta dell’80% del reddito previsto

Se mantieni la NASpI mensile e svolgi attività autonoma entro il limite compatibile, l’indennità non resta necessariamente intera. L’INPS la riduce di un importo pari all’80% del reddito previsto, rapportato al periodo interessato secondo le regole della prestazione.

Quindi non è corretto dire “se resto sotto 5.500 euro prendo tutta la NASpI”. Il limite consente la compatibilità, ma la prestazione viene ridotta.

Se la Partita IVA era già aperta prima del licenziamento

Se l’attività autonoma esiste già quando presenti la domanda NASpI, devi dichiararla e indicare il reddito annuo presunto, anche quando è pari a zero.

L’INPS consente di indicare il dato direttamente nella domanda NASpI oppure, nei casi previsti, di comunicarlo tramite NASpI-COM entro il termine richiesto. La comunicazione va poi aggiornata annualmente secondo le istruzioni dell’Istituto.

Il caso generale di Partita IVA già aperta è trattato nella guida su Partita IVA aperta prima della NASpI. Questa pagina resta invece focalizzata sul caso particolare del lavoratore part-time già in cassa integrazione.

Se sei in cassa integrazione e apri la Partita IVA

La cassa integrazione è una prestazione diversa dalla NASpI. Se svolgi attività autonoma mentre percepisci integrazione salariale, il nuovo lavoro può incidere sul trattamento e deve essere comunicato all’INPS.

La disciplina INPS sulla compatibilità con attività autonoma prevede che il lavoratore documenti i proventi della nuova attività; l’integrazione può essere ridotta in relazione al reddito percepito. La mancata comunicazione può comportare conseguenze sul diritto alla prestazione.

Quindi, se apri la Partita IVA durante la cassa integrazione, non aspettare un eventuale futuro licenziamento per comunicare l’attività. Il rapporto con la CIG va gestito fin dal momento in cui inizi a lavorare autonomamente.

NASpI anticipata 2026: non è più tutta in un’unica soluzione

Dal 1° gennaio 2026 è cambiato il meccanismo della NASpI anticipata per chi avvia o sviluppa un’attività autonoma. Non viene più liquidato tutto l’importo in un solo pagamento.

• 70% dell’importo complessivo viene erogato in fase di liquidazione della domanda;
• il restante 30% viene corrisposto al termine del periodo teorico della NASpI e comunque nei termini previsti, dopo i controlli dell’INPS.

L’INPS ha aggiornato il servizio il 12 giugno 2026 e specifica la nuova modalità. Puoi consultare la pagina ufficiale sulla NASpI anticipata.

Quando presentare la domanda di anticipazione

Se inizi l’attività autonoma dopo avere ottenuto la NASpI, la domanda di anticipazione deve essere presentata entro 30 giorni dall’inizio dell’attività.

Se invece l’attività autonoma era già iniziata durante il rapporto di lavoro dipendente che poi è cessato, l’INPS prevede che la domanda di anticipazione venga trasmessa entro 30 giorni dalla domanda di NASpI.

Nel tuo caso la seconda regola è quella più importante

Se apri la Partita IVA mentre sei ancora dipendente e poi perdi il lavoro, l’attività è già preesistente al momento della NASpI. Se vuoi svilupparla a tempo pieno utilizzando l’anticipazione, il termine da monitorare è quindi quello collegato alla domanda NASpI, non una nuova data di apertura della Partita IVA.

Cosa succede se torni a lavorare come dipendente

La NASpI anticipata è pensata per sostenere l’autoimprenditorialità. Per le domande dal 2026, se interviene una nuova occupazione subordinata o una pensione diretta prima della conclusione del periodo teorico, l’INPS può non erogare la seconda rata del 30% e applicare le regole di restituzione previste.

L’INPS ha chiarito questa disciplina nel messaggio n. 1215 del 7 aprile 2026. Esistono inoltre particolari limiti all’obbligo restitutorio riconosciuti dalla Corte costituzionale in situazioni di impossibilità sopravvenuta non imputabile, che vanno valutati caso per caso.

NASpI mensile o anticipata: quale scegliere?

Sono due strumenti diversi.

• NASpI mensile: può convivere con reddito autonomo entro il limite previsto, con riduzione dell’80% del reddito presunto.
• NASpI anticipata: serve a sostenere l’avvio o lo sviluppo a tempo pieno dell’attività autonoma e nel 2026 viene erogata 70% + 30%.

Se pensi di mantenere una piccola attività secondaria, la NASpI mensile può essere il percorso da valutare. Se invece vuoi trasformare l’attività autonoma nel tuo lavoro principale, l’anticipazione può essere più coerente. La scelta va fatta prima di presentare le comunicazioni, perché effetti e obblighi sono diversi.

Forfettario e NASpI sono due verifiche separate

Il regime forfettario stabilisce come calcoli il reddito fiscale e l’imposta sostitutiva. La NASpI segue invece regole previdenziali INPS.

Puoi quindi rispettare perfettamente i requisiti del forfettario ma dover comunque comunicare un reddito incompatibile con la NASpI mensile; oppure puoi avere diritto alla NASpI e non possedere i requisiti fiscali per il regime forfettario.

Esempio pratico

Lavori part-time e sei in cassa integrazione. Apri una piccola Partita IVA e produci un reddito contenuto. Devi comunicare l’attività ai fini della cassa integrazione e documentare i proventi.

Dopo alcuni mesi vieni licenziato involontariamente. Presenti la domanda NASpI dichiarando la Partita IVA già attiva e il reddito previsto. Se resti nei limiti puoi mantenere la NASpI mensile con la riduzione prevista; se invece vuoi dedicarti a tempo pieno all’attività autonoma, puoi valutare la NASpI anticipata entro 30 giorni dalla domanda di NASpI.

Checklist operativa

1. Verifica che il tuo contratto consenta l’attività autonoma.
2. Se sei in CIG, comunica tempestivamente la nuova attività secondo le regole INPS.
3. In caso di perdita del lavoro, verifica che la cessazione dia diritto alla NASpI.
4. Dichiara la Partita IVA già aperta e il reddito annuo presunto.
5. Usa come soglia operativa 2026 il reddito autonomo di 5.500 euro, non il vecchio 4.800.
6. Se mantieni la NASpI mensile, considera la riduzione dell’80% del reddito previsto.
7. Se vuoi l’anticipazione, rispetta il termine di 30 giorni.
8. Ricorda che dal 2026 l’anticipazione viene erogata 70% + 30%.

In sintesi

Aprire la Partita IVA prima di perdere il lavoro non ti fa perdere automaticamente la NASpI. Se successivamente vieni licenziato e possiedi i requisiti, puoi presentare la domanda dichiarando l’attività autonoma già in corso e il reddito presunto.

Nel 2026 la soglia di reddito autonomo compatibile con la NASpI mensile è 5.500 euro e la prestazione viene ridotta dell’80% del reddito previsto. Se scegli invece la NASpI anticipata, il pagamento avviene in due rate, 70% e 30%, e per un’attività già aperta il termine di 30 giorni decorre dalla domanda NASpI.