Rider Glovo e Deliveroo con Partita IVA: ATECO, forfettario e contributi

Chi lavora abitualmente come rider per Glovo, Deliveroo o altre piattaforme deve verificare la natura del rapporto e, quando svolge un'attività autonoma abituale, il corretto inquadramento della Partita IVA.

Rider Glovo e Deliveroo: serve la Partita IVA?

Non è il nome della piattaforma a stabilire se occorre la Partita IVA. Bisogna verificare il contratto, la continuità dell'attività e se il lavoro viene realmente svolto in forma autonoma.

Una prestazione autonoma esercitata in modo abituale non può essere trattata indefinitamente come attività occasionale soltanto perché i compensi sono contenuti.

Quale codice ATECO usa un rider?

Quando l'attività consiste effettivamente nel ritiro e nella consegna di merci o pasti come servizio di corriere, con ATECO 2025 va valutato il codice 53.20.00 – Altre attività postali e di corriere.

Il vecchio utilizzo del codice generico 82.99.99 non deve essere considerato automaticamente la soluzione corretta per qualsiasi rider.

Approfondisci nella nostra guida sul codice ATECO del rider.

Rider e regime forfettario

La Partita IVA del rider può applicare il regime forfettario se sono rispettati tutti i requisiti e non ricorrono cause di esclusione.

Per l'area dei servizi interessata il coefficiente di redditività è normalmente del 67%. L'imposta sostitutiva è del 15% oppure del 5% nel periodo agevolato quando ricorrono tutte le condizioni previste.

Camera di Commercio e contributi INPS

Non è corretto scegliere Gestione Separata o gestione d'impresa soltanto in funzione dell'importo dei contributi. L'inquadramento previdenziale dipende dalla natura effettiva e dall'organizzazione dell'attività.

Un'attività organizzata come servizio di consegna può comportare adempimenti camerali e previdenziali propri dell'impresa.

Lavorare per una sola piattaforma

Lavorare prevalentemente per una piattaforma non determina da solo l'esclusione fiscale dal forfettario. Restano però da verificare sia le cause ostative previste dalla normativa fiscale sia la reale autonomia del rapporto di lavoro.